Community Coach

Bedrijfsomschrijving

De organisatie, onze partner, waar je voor gaat werken is de Gemeente Nieuwegein. Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.

Opdracht

Nieuwegein introduceerde de afgelopen jaren vormen van gemengd wonen op enkele locaties. In deze gemengd wonen projecten wonen begeleide en niet-begeleide bewoners met elkaar in een wooncomplex samen. De door zorgorganisaties begeleide bewoners zijn mensen met een sociaal-psychische kwetsbaarheid. Met het gemengd wonen levert Nieuwegein een bijdrage aan de participatie van mensen die extra ondersteuning nodig hebben met als doel een volwaardige deelname aan de samenleving. Om het wonen op de locatie te faciliteren is een community coach nodig.

Nieuwegein is op zoek naar een ervaren community coach, die als zelfstandige onafhankelijk van de samenwerkingspartners (gemeente, corporatie, zorgorganisatie en sociaal-cultureel werk) de woongemeenschap ondersteunt. De aanstelling is voor 10 – 12 uur per week voor de periode van een jaar. Het is de bedoeling dat de aanstelling na dat jaar wordt verlengd.

De community coach die we zoeken is vertrouwd met de methodiek ‘Asset Based Community Building’ (ABCD) of bereid om zich daar op korte termijn vertrouwd mee te maken. De nieuwe community coach is HBO-opgeleid en heeft affiniteit met het opbouwwerk, werkt outreachend en is in staat en bereid om actief bewoners van het gemengd wonen complex én buurtbewoners te benaderen en met elkaar te verbinden met het oog op hun betrokkenheid tot de buurtsamenleving als geheel in het algemeen en de woongemeenschap van de locatie in het bijzonder. Hij of zij verbindt bewoners met lokale netwerken of instellingen/initiatieven in de buurt en vergezelt de bewoners indien nodig daarheen, zodat de brug daadwerkelijk tot stand komt en de verbinding zich door ontwikkelt.

Op Meanderpark is al een woonvereniging actief met bestuur en commissies. Zij maken allen deel uit van de gehele community op Meanderpark. De community coach ondersteunt commissies, activiteiten en faciliteert coachend. De community coach zet zich in om samen met andere inwoners outreachend contact te maken met de gehele community. De community coach maakt deel uit van het community team (woningbouwcorporatie, zorgaanbieders) en de community aanpak. De deelnemers zijn samen verantwoordelijk voor de opbouw van de community en de vraagstukken daarin. De community coach heeft bovendien een coördinerende rol in het community team. Er wordt gewerkt volgens de ABCD-methodiek in een lerende omgeving.

Wat moet er bereikt worden? De community-coach draagt aantoonbaar bij aan de verbinding tussen community-bewoners en activiteiten d.w.z. dat na een jaar een praktijk is opgebouwd zodanig, dat mensen gemakkelijk contact hebben met initiatieven in de buurt met buurtbewoners en een actieve bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de woongemeenschap. De community coach geeft samen met het community team vorm aan de community-aanpak op Meanderpark. Hij of zij is een teamplayer en iemand die ook voorop kan gaan.

Wat zoeken we in jou?

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met community coaching of soortgelijke werkzaamheden;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met opbouwwerk/outreachend werken en erop afgaan;
Aantoonbaar flexibele inzetbaarheid (ook avond en weekenden);
Detavast constructie: je bent bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden;
Beschikbaar voor 10-12 uur per week.

De gunningscriteria zijn:

Opleidingsniveau (noodzakelijk binnen de sociale sector);
Affiniteit met opbouwwerk en outreachend werken;
Aantoonbare ervaring met het leggen van verbindingen;
Ervaring met integratie van statushouders;
Een actieve hands-on mentaliteit en tegelijkertijd het vermogen om initiatieven van bewoners (van de locatie of uit de buurt) kansen te geven, die te ondersteunen zodanig dat het eigenaarschap bij de bewoners blijft;
Ontvankelijkheid, een vriendelijke uitstraling en een praktische instelling zijn onverbrekelijk deel van het profiel dat we als gemeente zoeken.

Het gaat om de inzet van 46 weken per jaar, met een urenbeslag van 10- 12 uur gemiddeld per week d.w.z. maximaal 552 uur. Werktijden zullen zowel overdag als ’s avonds en in de weekenden zijn.

Waarom zou je voor ons kiezen?