Het bedrijf, onze partner, waar je voor gaat werken is Vitens. Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland en levert dagelijks schoon en betrouwbaar drinkwater aan ruim 5,6 miljoen klanten. Met de ambitie om vóór 2030 elke druppel duurzaam te maken, speelt Vitens een cruciale rol in de toekomst van waterbeheer in Nederland.
Vacaturetekst
Binnen de afdeling M&O (HR) is behoefte aan extra procesmanagementcapaciteit. Door meerdere gelijktijdige projecten, veranderopgaven en structurele nevenrollen is aanvullende inzet nodig om de continuïteit, kwaliteit en voortgang binnen de M&O‑keten te borgen.
De Procesmanager M&O levert tijdelijke, aanvullende capaciteit binnen het PMO en ondersteunt lopende en nieuwe M&O‑projecten vanuit een procesmatig perspectief. De focus ligt op het analyseren, verbeteren, borgen en implementeren van HR/M&O‑processen, zodat projectresultaten goed landen in de dagelijkse uitvoering.
Als Procesmanager M&O ben je verantwoordelijk voor onder andere:
- Ondersteunen en begeleiden van lopende M&O‑projecten vanuit proces- en businessperspectief
- Bijdragen aan strategische en operationele initiatieven zoals:
- Basis op Orde
- Strategische Personeelsplanning (SPP)
- Loontransparantie
- Salarisadministratie (toekomstbestendig)
- Mijn Koersgesprek
- Bewaken dat processen, rollen, verantwoordelijkheden en overdrachtsmomenten duidelijk zijn belegd
- Zorgen dat projectresultaten aansluiten op en geborgd worden in de uitvoering binnen M&O
- Signaleren van knelpunten, afhankelijkheden en risico’s binnen projecten en processen
- Vertalen van verbeterpunten naar concrete en uitvoerbare procesafspraken
- Oppakken en borgen van nevenrollen zoals risicomanagement en datamanagement
- Actualiseren en vastleggen van procesdocumentatie, werkinstructies en afspraken
- Ontlasten van de bestaande procesmanagementcapaciteit binnen het PMO
- Bijdragen aan continu verbeteren volgens de PDCA‑cyclus
Aan het einde van de opdracht zijn de volgende resultaten concreet opgeleverd en geborgd:
- In kaart gebrachte en geïmplementeerde processen rondom SPP
- Volledig uitgewerkte en geborgde salarisadministratieprocessen
- Beschreven as‑is werkprocessen vanuit het project Basis op Orde
- Overdracht van processen en verbeteringen naar beheer en lijnorganisatie
De Procesmanager M&O rapporteert aan de Manager HR en werkt nauw samen met procesteams, projectleiders, HR‑specialisten en andere stakeholders binnen en buiten de organisatie.
Wat zoeken we in jou?
- HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Aantoonbare ervaring met HR/M&O processen (vereist);
- Ervaring met procesanalyse, procesverbetering en implementatie;
- Projectervaring is een pre.
Competenties:
- Analytisch sterk
- Resultaatgericht
- Verbindend en communicatief vaardig
- Onafhankelijk en proactief
- Organisatie- en bestuurlijk sensitief
Waarom zou je voor ons kiezen?
- Salaris tussen de €5.000 en €5.800 op basis van 40 uur week
- Hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor)
- Bedrijfsopleiding
- Budget van KOMM Professionals voor persoonlijke ontwikkeling
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
Nieuwsgierig? Solliciteer en we vertellen je de mogelijkheden. KOMM dat kopje koffie drinken om nader kennis te maken!
