Het bedrijf, onze partner, waar je voor gaat werken is Delta Fiber Nederland. Wij zijn DELTA Fiber Nederland, de werkgever achter de merken DELTA en Caiway. We zijn een groeiende en ambitieuze telecomaanbieder met de ambitie om zo veel mogelijk mensen in Nederland van razendsnel internet, interactieve televisie en (mobiele) telefonie te voorzien. Wij zijn de glasvezel experts van Nederland en breiden we ons supersnelle netwerk uit met de nieuwste technologie glasvezel, ook in gebieden waar snel internet nog niet vanzelfsprekend is. Bouw jij mee aan onze ambitie?
Vacaturetekst
Het HR-team bestaat uit 7 HR professionals (4 HR Business Partners, 2 HR support officers en 1 Recruiter) en wordt aangestuurd door de Manager HRM. Zij zorgen ervoor dat het human capital van de organisatie optimaal kan bijdragen aan de organisatie doelstellingen door middel van een optimale verbinding tussen de organisatie en haar medewerkers. In iedere ontwikkelfase.
De verbinding van de medewerkers met de organisatie wordt door het HR-team gefaciliteerd door middel van de Employee Journey.
In dit model komen alle HR-activiteiten terug die in de organisatie plaatsvinden onder zes thema’s: 1. Talent Aquisitie, 2. (medewerker)Betrokkenheid 3. (medewerker)Ontwikkeling, 4. Vitaliteit, 5. Verloop en Retentie en 6. (HR-support, rapportage & organisational design. De zes thema’s zijn daarmee een moderne variatie op de klassieke HR in-, door- en uitstroom processen.
De rol
De HR Business Partner (HR BP) heeft een adviserende rol ten aanzien van alle HR-activiteiten voor een toegewezen business unit. De HR BP is een HR-generalist, naast uitvoering en coördinatie van de standaard HR-processen en administratieve afhandeling, is de HR BP project-/ kennisleider voor de hele organisatie op meerdere domeinen, zoals arbeidsvoorwaarden, onboarding, performance cyclus, employee engagment, vitaliteit en gezondheid etc.
Jij…
- Hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Hebt goede vaardigheden op het gebied van netwerken en samenwerken met senior management;
- Hebt een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken, initiatief te tonen en resultaten te behalen;
- Kennis van AFAS HR is een pré.
Waarom zou je voor ons kiezen?
- Salaris tussen de €4.000 en €5.000 op basis van 40 uur per week
- Hybride werken
- Bedrijfsopleiding
- Budget van KOMM Professionals voor persoonlijke ontwikkeling
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Vakantiegeld
